| E-ISSN |
|
| POLICIES AND PROCEDURES |
| Editorial Team |
| Reviewer Team |
| Peer Review Process |
| Focus and Scope |
| Publication Ethics |
| Author Guidelines |
| Publication Frequency |
| Open Acces Policy |
| Open Acces Statement |
| DOI Policy |
| Archive Policy |
| Retraction Policy |
| COI Policy |
| AI Usage Policy |
| Repository Policy |
| Privacy Policy |
| Policy of Screening for Plagiarism |
| Copyright Terms |
| Journal License |
| Author Fees |
| MAKE A SUBMISSION |
| Author Guidelines |
| Submissions |
| INDEXING |
|
|
| INFORMATION |
| For Readers |
| For Author |
| For Librarians |
| TOOLS |
|
|
|
| |
Repository Policy
Penulis diperbolehkan menyimpan semua versi artikel mereka di repository institusi atau berbasis subjek, termasuk:
- Preprint (versi submitted, sebelum peer review)
- Postprint (versi accepted, setelah peer review tapi sebelum layout)
- Published version (Versi Rekaman)
Setoran dapat dilakukan ke situs web pribadi, repositori institusi, atau platform akses terbuka lainnya. Kami menyarankan agar Anda menyediakan kutipan yang tepat dan tautan ke publikasi asli di Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia.
Kebijakan ini mendukung kepatuhan terhadap mandat akses terbuka dari badan pendanaan dan institusi.