| E-ISSN |
 |
| POLICIES AND PROCEDURES |
| Editorial Team |
| Reviewer Team |
| Peer Review Process |
| Focus and Scope |
| Publication Ethics |
| Author Guidelines |
| Publication Frequency |
| Open Acces Policy |
| Open Acces Statement |
| DOI Policy |
| Archive Policy |
| Retraction Policy |
| COI Policy |
| AI Usage Policy |
| Repository Policy |
| Privacy Policy |
| Policy of Screening for Plagiarism |
| Copyright Terms |
| Journal License |
| Author Fees |
| MAKE A SUBMISSION |
| Author Guidelines |
| Submissions |
| INDEXING |
 |
 |
| INFORMATION |
| For Readers |
| For Author |
| For Librarians |
| TOOLS |
 |
 |
 |
| |
Open Acces Policy
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia menyediakan akses terbuka bagi peneliti untuk memfasilitasi akses terhadap pengetahuan. Teks lengkap artikel yang diterbitkan dalam Jurnal ini dapat dibaca, diunduh, disalin, didistribusikan, dicetak, dicari, atau dihubungkan ke teks lengkap artikel ini, disimpan artikelnya, dicari untuk pengindeksan, diserahkan sebagai data ke perangkat lunak, atau digunakan untuk tujuan sah lainnya, tanpa batasan keuangan, hukum, atau teknis apa pun selain yang tidak terpisahkan dari akses ke internet itu sendiri.
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
URL Jurnal Utama : https://journal.perkivi.or.id/index.php/manajemen-sdm
Jurnal DOI: 10.51903
E-ISSN: 3090-4927
