| E-ISSN |
|
| POLICIES AND PROCEDURES |
| Editorial Team |
| Reviewer Team |
| Peer Review Process |
| Focus and Scope |
| Publication Ethics |
| Author Guidelines |
| Publication Frequency |
| Open Acces Policy |
| Open Acces Statement |
| DOI Policy |
| Archive Policy |
| Retraction Policy |
| COI Policy |
| AI Usage Policy |
| Repository Policy |
| Privacy Policy |
| Policy of Screening for Plagiarism |
| Copyright Terms |
| Journal License |
| Author Fees |
| MAKE A SUBMISSION |
| Author Guidelines |
| Submissions |
| INDEXING |
|
|
| INFORMATION |
| For Readers |
| For Author |
| For Librarians |
| TOOLS |
|
|
|
| |
Journal License
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0.
Di bawah lisensi ini, siapa pun bebas untuk:
-
Share — menyalin dan mendistribusikan kembali materi dalam media atau format apa pun;
-
Adapt — remix, mengubah, dan membuat materi untuk tujuan apa pun, bahkan secara komersial.
Kebebasan ini diberikan selama syarat-syarat berikut dipenuhi:
-
Attribution — memberikan kredit yang tepat kepada penulis asli, menyediakan tautan ke lisensi, dan setiap perubahan harus ditunjukkan dengan jelas;
-
ShareAlike — jika materi dimodifikasi atau dibangun, karya yang dihasilkan harus didistribusikan di bawah lisensi yang sama dengan aslinya.
Pemberitahuan:
Anda tidak harus mematuhi lisensi untuk elemen materi yang berada di domain publik atau di mana penggunaan Anda diizinkan oleh pengecualian atau batasan yang berlaku.
Tidak ada jaminan yang diberikan. Lisensi mungkin tidak memberikan semua izin yang diperlukan untuk penggunaan yang Anda maksud. Misalnya, hak lain seperti hak publisitas, privasi, atau hak moral dapat membatasi cara Anda menggunakan materi tersebut.