| E-ISSN |
|
| POLICIES AND PROCEDURES |
| Editorial Team |
| Reviewer Team |
| Peer Review Process |
| Focus and Scope |
| Publication Ethics |
| Author Guidelines |
| Publication Frequency |
| Open Acces Policy |
| Open Acces Statement |
| DOI Policy |
| Archive Policy |
| Retraction Policy |
| COI Policy |
| AI Usage Policy |
| Repository Policy |
| Privacy Policy |
| Policy of Screening for Plagiarism |
| Copyright Terms |
| Journal License |
| Author Fees |
| MAKE A SUBMISSION |
| Author Guidelines |
| Submissions |
| INDEXING |
|
|
| INFORMATION |
| For Readers |
| For Author |
| For Librarians |
| TOOLS |
|
|
|
| |
Privacy Policy
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia berkomitmen untuk melindungi privasi dan data pribadi semua pengguna platform jurnal ini, termasuk penulis, reviewer, editor, dan pembaca.
Informasi pribadi yang dikumpulkan melalui sistem jurnal (seperti nama, afiliasi institusi, alamat email, dan informasi kontak lainnya) akan digunakan semata-mata untuk keperluan pengelolaan proses editorial dan publikasi, termasuk namun tidak terbatas pada:
- Pengiriman naskah dan proses peer review
- Komunikasi editorial
- Publikasi artikel
- Pengindeksan dan pengarsipan
Data pribadi tidak akan dibagikan kepada pihak ketiga untuk tujuan komersial atau non-akademik. Informasi yang dikumpulkan digunakan secara ketat dalam lingkup operasional jurnal dan sesuai dengan prinsip-prinsip tata kelola penerbitan ilmiah.
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia menerapkan langkah-langkah teknis dan organisasi yang wajar untuk melindungi data pribadi dari akses tidak sah, penyalahgunaan, atau pengungkapan yang tidak semestinya.
Dengan menggunakan situs web jurnal dan mengirimkan naskah, pengguna menyetujui Privacy Policy ini.