| E-ISSN |
 |
| POLICIES AND PROCEDURES |
| Editorial Team |
| Reviewer Team |
| Peer Review Process |
| Focus and Scope |
| Publication Ethics |
| Author Guidelines |
| Publication Frequency |
| Open Acces Policy |
| Open Acces Statement |
| DOI Policy |
| Archive Policy |
| Retraction Policy |
| COI Policy |
| AI Usage Policy |
| Repository Policy |
| Privacy Policy |
| Policy of Screening for Plagiarism |
| Copyright Terms |
| Journal License |
| Author Fees |
| MAKE A SUBMISSION |
| Author Guidelines |
| Submissions |
| INDEXING |
 |
 |
| INFORMATION |
| For Readers |
| For Author |
| For Librarians |
| TOOLS |
 |
 |
 |
| |
Archive Policy
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia menggunakan sistem LOCKSS untuk membuat sistem pengarsipan terdistribusi di antara perpustakaan yang berpartisipasi dan mengizinkan perpustakaan tersebut untuk membuat arsip permanen jurnal untuk tujuan pelestarian dan pemulihan.
Serta Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia mengirimkan kontennya ke pangkalan data perpustakaan nasional Republik Indonesia, onesearch, Garuda (Garba Rujukan Digital), dan beberapa lembaga pengindeks jurnal, sehingga keterjaminan ketersediaan data selalu terjaga dan dapat diakses.
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License
© 2022 All rights reserved | Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
